株式会社アイズワン

社長インタビュー

代表取締役社長

伊予岡浩宣

アイズワン創設

アイズワン創設前は、大手SIerでの業務経験を活かしてフリーのSEとして働いていました。お客様からの期待に応えようと精力的に仕事をこなした結果、健康を害してしまい、ひとりの限界を知りました。
その経験から将来を見据え、同じ志を持って働いてくれる仲間を求めて組織を立ち上げようと決心しました。それからノウハウを学ぶために上京し、多くの人に協力していただいてアイズワンを立ち上げ、今に至ります。

企業理念

〜関わった全ての人に101%以上の満足を〜

私は社員に「お客様にリピートしてもらえるような仕事をしよう。お客様に101%以上の満足を与えよう」と言っています。「当たり前」以上のことをする、そのプラス1％以上の付加価値を提供することにこだわっています。
そのために私達は専門知識を持つ対等なパートナーとしてお客様と接し、ビジネスをすることによって双方が成長できることを理想としています。

よりよい会社創りへの取り組み

１．環境整備

私自身がエンジニアとして前線にいるわけではないので、主要なプレイヤーである社員が働きやすい環境づくりに注力しています。効率的に仕事に取り組めるよう、社員の要望を取り入れています。

２．人材育成

社員には技術スキルだけでなく、人としての成長も支援する外部研修の機会を提供しており、それぞれ受けたい研修を自身で選んでもらっています。 また、当社では個人の業績に加点を付与する評価制度を導入しており、プラスワンのアプローチを奨励しています。

３．ワークライフバランス

それぞれのペースで効率的に業務に励むことができるフレックスタイム制を導入しています。コアタイムなし、１日７時間でプライベートの時間も充実できるように工夫しています。

  • フルフレックスタイム制度を導入

  • 弊社独自のポータルサイトで勤怠管理

  • 社員の要望によりデスクパーティションを設置

  • 新たに応接室を設置

  • ウォーターサーバーや給茶機の導入

  • 服装自由

将来の展望

私たちは自社サービスの開発や愛媛のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援など、新たな挑戦を続けていきます。
これらのすべては、「101％以上の満足」を追求する理念のもとに成り立っています。
お客様、従業員、全ての関係者が心から満足する経営を実現し、未来へ向けて前進していきます。